瓯海区第二人民医院位于瓯海区新桥街道金蟾大道119号，创建于1953年，建院60多年来经历多次更名和搬迁，于2001年搬至现址。2005年9月22日升格为“县级医院”，并更名为“温州市瓯海区第二人民医院”，2008年增挂了“新桥街道社区卫生服务中心”的牌子，2013年通过温州市二级乙等水平社区卫生服务中心创建验收。目前，医院除承担新桥街道辖区群众的医疗任务和公共卫生服务之外，还肩负着瓯海西片区（娄桥、潘桥、郭溪等）群众的大部分医疗救治工作。医院占地面积7594.6平方米，总建筑面积14025平方米，核定床位120张，目前开放床位81张。设置有预防保健科、全科医疗科、急诊医学科、内科、外科、妇产科、儿科、五官科、口腔科和内外科病区、妇产科病区、中医康复理疗科（现并入温附二院康复中心），以及放射科、检验科、超声科、心电图室、胃镜室、西药房、中药房等辅助科室。拥有CT、DR、彩超、全自动性生化仪、血凝仪、尿沉渣分析仪、五分类血球计数仪、电子胃镜、多功能麻醉机、全自动呼吸机、可视人流等现代化医疗设备。医院现有职工166人，其中卫技人员138人（正高级职称2人，副高级职称16人，中级职称49人，初级职称69人）。

服务介绍： 名医电话:暂未开通电话咨询; 图文咨询:1个科室，1名医生; 预约挂号:14个科室，31名医生;

瑞安市塘下人民医院创建于1952年，是塘下片区唯一一所全民所有制综合性地段医院。担负着塘下片区及外来务工人员30多万人口医疗、预防、保健、计生、医护教学实习等任务，并负责本片区公共卫生突发应急事件抢救工作。为瑞安市社保、农保、交通事故、公费医疗定点单位，120抢救站、爱婴医院、瑞安市文明单位、全科医生规范化临床培训一类基地（温州市中心级医院仅我院一家具备此资质）。医院规划用地40亩，现占地面积20亩，医疗用房9000m2。总投资3300万元，总建筑面积8000m2的病房大楼建设工程已于2009年底顺利结顶，预计2011年底可投入使用。2010年全年医院业务总额达5600.50万元，与去年同比增长637.71万元，增长率为14.23％；门诊就诊量达210185人次，与去年同比增加27236人次，增长率为14.89 ％；住院日为34456床日，与去年同比增长3581床日，增长率11.60％，床位利用率达88.22％。医院现有职工226人，大专以上学历占85％，高、中级职称71人，初级职称165人，开设专业学科27个，其中内科开展心脑血管、呼吸道、消化道、肾脏等病的治疗；外科开展胃肠吻合术、肝、胆及胃大部切除术；骨科开展股骨头置换术、肌腱断裂、断指再植术等；妇产科开展子宫全切术、剖腹产、无痛人流、无痛分娩等手术。眼科开展白内障、翼状胬肉、慢性泪囊炎、眼睑内外翻等手术。设三个病区， 180张床位。医院医疗设备渐趋齐全和先进，现拥有德国西门子螺旋 CT、日本柯尼卡CR、菲利普DR拍片机、奥林巴斯肠镜、胃镜和富士能电子胃镜、美国艾克松彩超、菲利浦彩超、全自动大生化、五分类血球仪、全自动血凝仪、磁免分析仪、雷度ABL77血气分析仪、进口万能手术台、进口呼吸机、麻醉机、24小时动态心电图、多参数监护仪、心脏除颤仪、500mAX光拍片机、可视人流仪、LEEP刀、阴道镜、宫腔镜、新生儿筛选仪等大批现代化先进医学仪器。为适应信息时代的需要，早在1999年医院实现了电脑网络管理，2007年健全了网络设施，配备医生电脑工作站和电子处方，2009年实现了网络管理信息化的全面升级，保证了医疗工作科学化、保密化，卫生经济工作的简捷化、透明化，最大限度地?；せ颊呷ㄒ?。近几年医院始终坚持“以病人为中心，以医疗质量为核心”为服务宗旨，开展塑造医疗服务新形象和创建文明医院活动，促进了医院的文化建设和物质建设，两个文明建设荣居全市先进行列，在片区群众中树立了良好的口碑。为扩大文明单位创建成果，不断推进文明创建工作，找亮点科室，创建文明服务岗，至今已有6个科室先后荣获瑞安市“青年文明号”服务岗， 2个科室荣获温州市“青年文明号”服务岗。我们的目标是为片区群众打造一个全方位优质服务的现代化医院。

乐清市第五人民医院始建于1958年，是乐清市一家地处乡镇，集医疗、服务、科研为一体的二级综合性医院。医院总占地面积近20亩，建筑面积17500平方米。在职职工200人，卫技人员134人，其中高级技术职称8人，中级技术职称69人，核定床位200张。医院下设职能科室12个，临床科室12个，医技科室13个。现为乐西北地区城镇职工医保定点医院、农保定点医院、爱婴医院，承担着乐西北地区医疗急救和妇幼保健指导工作，医疗业务辐射乐北10个乡镇近30万人口。2010年，医院业务收入达到5000多万元，比去年增长13.89%，门诊人次150131人次，比去年同期增加11.3%，住院床日34348床日，比去年同期增长14.0%。

医院在“以病人为中心，以质量为核心，以临床为轴心”的医院宗旨的指导下，遵循“信心、诚心和温馨”的院训，坚持以“加强科学管理，重视科技兴院，强化专科建设，提高全员素质，改变服务理念”为总体思路，把加强业务管理和加强行风建设紧密结合起来，把行风建设融入到日常医疗活动中，用先进的医院文化引导、激励全体员工，医护人员正确认识医患关系，使广大职工真正树立起“以质量为核心,以病人为中心”的服务理念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把医院精神文明建设、行风建设以及“人性化”服务的理念融入到服务过程的方方面面。院党政领导着力抓全员性的医德医风教育和经常性的行业作风检查整顿，对新调入和新分配来院的职工进行岗前培训。

近年来，医院精神文明建设方面成绩显著，连续多年被评为乐清市文明单位，医院的知名度和信誉度不断提升。 医院高度重视科教兴院，通过几年的努力，医院已形成了院有重点、科有特色、人有专长的氛围。医院始终将人才队伍的建设作为提高医院综合竞争实力的重要手段，不断完善医院内部人才机制，增强了医院对人才的凝聚力、吸引力。围绕增强凝聚力和吸引力做文章，着力创造吸引人才、留住人才的软硬环境，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。为人才创造平等竞争环境，鼓励人才参与竞争，使之在竞争中脱颖而出。通过完善医院内部人才建设机制，增大对外聚集人才的吸引力，对内稳定队伍的凝聚力。 为促进医院诊疗手段的现代化，提高技术水平，医院加大医疗设备的投入。目前医院已拥有GE多排螺旋CT、CR、彩色多普勒超声波诊断仪、日本全自动生化分析仪、电子纤维胃镜、肠镜、喉镜、C形臂、呼吸机、麻醉机等一大批大型医疗设备。